ENERGETIKA
Rast vođen kreativnošću i kontinuitetom OD TRI ZAPOSLENIKA DO 150 STRUČNJAKA
je kruna našeg rada na inovacijama i temelj za globalnu konkurentnost. Istovremeno smo bili uspješni u segmentu obnovlji- vih izvora, gdje smo ove godine realizirali preko 230 kuć- nih solarnih elektrana i ugovorili 15 MW neintegriranih solarnih elektrana. ENERGETSKA TRANZICIJA I STRATEŠKA PARTNERSTVA Naši planovi usmjereni su na kapitalizaciju inova- cija, izvoz i iskorištavanje nadolazećih tržišnih prilika. Očekujemo značajne investicije u energetskom sektoru i vodnom gospodarstvu.U sljedeće dvije godine strateški se usmjeravamo na dva ključna područja: baterijske projek- te i industrijske servise. Razvoj koncepta DxL 2 kroz IRI 3 projekt ostat će naš pri- oritet jer time stvaramo novu generaciju vlastitih proizvo- da Industry 4.0.Dugoročno vjerujemo da će se tržišna pozi- cija Duplica dodatno učvrstiti kroz strateška partnerstva s većim tvrtkama koje imaju poslovni interes u našoj regiji. DIGITALIZACIJA, ORGANIZACIJA I INOVATIVAN PRISTUP LJUDSKIM POTENCIJALIMA U današnjem složenom okruženju,naš pristup temelji se na proaktivnom djelovanju. Visok stupanj digitaliza- cije i dobra organizacija omogućuju nam agilnost i brzu prilagodbu. Izazov nedostatka radne snage, koji pogađa cijelu industriju, riješili smo zapošljavanjem stranih rad- nika te smo cjelokupnu organizacijsku strukturu prilago- dili novim uvjetima.Time nismo samo osigurali potrebne resurse,već smo našim domaćim djelatnicima pružili pri- liku za napredak i financijsku korist kroz učenje i preuzi- manje liderskih uloga u vođenju međunarodnih timova. Vjerujemo da je upravo takav, otvoren i prilagodljiv mo- del, odgovor na izazove budućnosti. S obzirom na djelatnost u kojoj Duplico djeluje i širok spektar kompetencija u energetskom i IT sektoru, u pro- jektiranju i izradi podatkovnih centara vidimo priliku za značajniji rast. Ove ćemo godine završiti audit i postati Schneider licencni partner za srednjonaponska postro- jenja SM AirSeT i proširiti djelatnost tvrtke na područja takvih postrojenja. U narednom periodu nastavljamo naš 5K koncept i nadamo se novim izazovima i rješenjima koje iz njih proizlaze.
Kada smo prije 26 godina pokrenuli tvrtku s vizijom i samo tri zaposlenika, nismo mogli ni zamisliti da ćemo danas biti tvrtka sa 150 zaposlenih, s naprednim susta- vom kontrolinga i iznimno visokim stupnjem digitaliza- cije.Naš put razvoja i napretka uvijek smo pronalazili kroz izazovne projekte koje smo uspješno završavali,a filozofija našeg poslovanja sadržana je u sloganu 5K: Kreativnost, Kompetencija,Kvaliteta,Konkurentnost i Kontinuitet. INOVACIJE I ZAVRŠETAK KLJUČNIH PROJEKATA U ovoj godini, uz uspješan završetak više važnih in- frastrukturnih projekata aglomeracija poseban naglasak stavljamo na iskorak u području istraživanja i razvoja. Osigurali smo potporu za projekt IRI 3, gdje u strateškom partnerstvu s Institutom Končar pokrećemo razvoj ino- vativnog koncepta DxL 2. Koliko vjerujemo u tu tehnolo- giju, potvrđuje i međunarodno priznanje u obliku pate- nata koje smo osigurali u Europskoj uniji, Koreji, Japanu i svim zemljama Euroazijske patentne organizacije. To Ivan Rendulić, mag. ing. el. direktor Duplico d.o.o., Kalinovica D anas Duplico nije samo sinonim za elektroinženjering, već i za inovacije koje oblikuju budućnost industrije.
26
EGE 5/2025
Powered by FlippingBook